Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Vollzeit oder Teilzeit einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unter Berücksichtigung von gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften sind Sie für die monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Datev verantwortlich
• Verwaltung und Pflege der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten
• Kontrolle von Dienstplänen und Führen von Zeitkonten mit gastromatic
• Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeiter über den gesamten Zeitraum von Anstellung bis Austritt
• Begleitung der Personalplanung und Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses
• Gehaltskalkulation
• Formulierung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Personalentwicklung, z.B. planen von Schulungen, Seminaren und anderen Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung jeglicher Korrespondenz im Personalbereich
• Erstellung von Reportings und Auswertungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Personalbüro

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in Datev Lohn & Gehalt setzen wir voraus
• Selbständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
• Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen
• Absolute Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion, Flexibilität

Was wir Ihnen bieten:

• Eine sichere Beschäftigung in einem Familienunternehmen, wo jeder Mitarbeiter ein wichtiges Teammitglied ist
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitregelung, Homeofficeregelung möglich
• Faire Bezahlung
• 30 Urlaubstage ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• Reiselust? Wir bieten attraktive Mitarbeiter-Konditionen in allen Romantik Hotels, Rabatte auch für Friends&Family sowie weitere Vergünstigungen bei unseren Partnern
• Jährliche Mitarbeiterparty und weitere regelmäßige Teamevents wie Grillabende, Bowling, Kanutouren etc.
• Vergünstigte Konditionen in örtlichen Fitnessstudios
• Möglichkeit der Unterbringung im Mitarbeiterhotel
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Unterstützung, Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Betriebliche Altersvorsorge